Evento teve como objetivo a implementação da nova Cultura Organizacional da instituição
Missão, Visão e Valores, esses são os pilares da nova Cultura Organizacional da FAMESC que foi implantada na primeira Convenção realizada pela instituição, em 19 de fevereiro, no Residencial Green Village, em Bom Jesus do Itabapoana, onde reuniu cerca de 51 colaboradores e teve como objetivo apresentar o novo plano de ação da FAMESC.
A nova Cultura Organizacional conta com diversos termos de atuação. Para isso, foi confeccionado um Manual, disponibilizado aos colaboradores, cujo teor apresenta o significado da nova conduta.
O evento, organizado pelas equipes de Marketing e RH, contou com brincadeiras, dinâmicas, palestras e explanação da nova Cultura Organizacional, realizada pelos diretores e mantenedores da FAMESC.
A palestra, ‘O Poder da Autorresponsabilidade’, proferida pelo mentor João Rodrigues, foi um momento especial do encontro. Através de exemplos e com muito dinamismo, João ponderou todas as formas de atuação do colaborador dentro de uma empresa.
Focada na ação, na visão e nos valores, a palestra descreveu em detalhes como cada um deve agir a partir de agora para agregar valores na instituição e colaborar com os bons resultados que todos esperam.
Segundo João, o evento vem mostrar o engajamento de todas as equipes. “Estou muito feliz por participar de todo esse processo, é uma coisa que eu amo fazer. Ao chegar à Famesc, encontrei uma empresa com muito potencial, com uma equipe fantástica, mas que estava desalinhada. O propósito da empresa não estava claro para todos os colaboradores. A instituição ainda não tinha clareza do papel de cada um, e os processos precisavam ser trabalhados, então, o que a gente fez foi unir as equipes”, explicou.
A transparência foi sempre o diferencial da FAMESC e, diante dessa realidade, João viu a importância de unir as equipes com o mesmo propósito. “Hoje temos clareza, toda a empresa consegue saber para onde está indo. Estamos conseguindo fazer isso a partir de uma liderança que é sensacional. A Drª Fernanda (diretora acadêmica), Luciano (diretor administrativo) e os mantenedores da Famesc têm investido e apostado muito nesse projeto de trazer uma nova cultura, de entender que o que trouxe a empresa até aqui não é o que vai levá-la para o futuro. E quando a gente entende isso, quando a gente tem essa humildade de olhar para nós mesmos e reconhecer que temos coisas para melhorar, esse é o primeiro passo para a mudança. Esse é o primeiro passo para o sucesso. Estou muito feliz por estar aqui com vocês nesse processo”, destacou.
A mudança faz parte de nós mesmos, foi isso que João mostrou em sua palestra. “Muitas vezes temos que parar e olhar para o que estamos fazendo. Olhar para essa missão e visualizar o que a gente quer. E hoje temos novas metas, novos desafios, novos horizontes, isso exige novos profissionais. E, quando digo novos profissionais, não são outras pessoas, somos nós mesmos, renovando nossa forma de olhar, de evoluir. De nós mesmos entendermos que também precisamos avançar como profissional e como ser humano, porque a vida é assim, uma constante evolução. Devemos fazer isso de forma integrada, para que a empresa possa alcançar seus objetivos”, concluiu.
A programação contou com a participação, através de um vídeo, do diretor geral da FAMESC, Dr. Carlos Oliveira de Abreu, que em suas palavras destacou esse recomeço. “Depois de muito trabalho das equipes, de cada setor da Famesc, hoje, consolidamos essa convenção. A partir de agora, a Famesc conta com um time que está em campo para vencer e, através do trabalho de cada um de nós, conseguiremos emplacar essa vitória”, frisou.
De acordo com a diretora Acadêmica, Drª Fernanda Castro, a Convenção representa muito para a instituição e para todos os funcionários. “Esse é um momento de mudança, é um momento de muitas expectativas. Realmente, nós estamos aqui para realizar esse evento e mostrar uma nova missão, uma nova visão e, sobretudo, novos valores para a instituição. A partir de agora a Famesc será uma nova Famesc”, disse.
Já para o diretor Administrativo, Carlos Luciano Bieli Henriques, a Convenção marca o início de uma nova empresa. “Hoje é um dia importante para a instituição, é o pontapé inicial em novos objetivos estratégicos. Hoje estamos dando uma diretriz para os nossos funcionários, para a própria Famesc. Hoje temos nossa missão, nossa visão e nossos valores claros para todos os colaboradores”, disse.
A união dos setores faz a diferença diante dos novos desafios. “Passamos agora a ter um olhar diferenciado, deixando de lado o individualismo, o setorial, mas sim um olhar de equipe, um olhar coletivo. Saber que uma equipe trabalha junto com outra e, quando a gente fala da integração corporativa, é quando os setores se apoiam e se unem para resolver algum problema que venha acontecer”, completou Luciano.
Essa primeira Convenção da FAMESC marcou todos os participantes e nada melhor que a gerente de RH, Edimara Silva, para confirmar esse sucesso. “Essa primeira convenção foi realmente um marco para todos nós enquanto colaboradores e, daqui para frente, que a gente trilhe por esse caminho, que é da nossa missão, visão e valores, priorizando sempre o trabalho em equipe, a qualidade no dia a dia profissional. Esse é o objetivo que a gente busca, de proporcionar um ambiente de qualidade, seguro, estratégico, onde o colaborador tenha voz e que a gente possa, então, receber e buscar entender as demandas que chegarem para todos os colaboradores da Famesc. Ninguém faz nada sozinho, e o trabalho em equipe faz a diferença, é o colaborador, um ao lado do outro, para que juntos possamos alcançar os resultados que estamos almejando. Estou muito feliz com o resultado e acho que as palavras que definem esse dia de hoje é gratidão e felicidade”, destacou Edimara.
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Jornalista: Esio Bellido
Reg. 0036792/RJ – MTb
Comunicação Famesc